اختبار شخصية RoadsLink هو اختبار نفسي مصمم لتقييم سلوك السائقين، حيث ينظر الاختبار في 13 سمة سلوكية ونفسية رئيسية مرتبطة بأداء السائق والسلامة. 

يقيّم اختبار الشخصية السمات السلوكية والشخصية الرئيسية مثل الاستقرار العاطفي، وإحساس المسؤولية، وضبط النفس، والسلوك غير العدواني، والهدوء، واللطف، وإدارة الغضب، والميول نحو الانتحار، والمخاطر المتعلقة بالكحول، والامتثال للقواعد، والتركيز الذهني، وتجنب المخاطر، والوعي البيئي.

اختبار الشخصية مناسب لجميع فئات المركبات، بما في ذلك راكبي الدراجات النارية، وسائقي السيارات، ومشغلي الحافلات أو المركبات الثقيلة. 

تم تصميمه خصيصًا للمنظمات المعنية بالنقل العام والخاص، واللوجستيات، وخدمات التوصيل، وخدمات السائقين، والأساطيل الحكومية والشركات، ونقل الطلاب، ونقل الموظفين. 

اختبار الشخصية هو أداة فحص قيمة قبل التوظيف، تساعد أصحاب العمل على تحديد ما إذا كان السائق جاهزًا للدور، أو يحتاج إلى تطوير مستهدف، أو يتطلب مزيدًا من التدريب. يقيم الاختبار المرونة العاطفية، والهدوء تحت الضغط، واستراتيجيات التكيف مثل تقنيات الاسترخاء خلال سيناريوهات القيادة الصعبة، مما يمكّن الشركات من معالجة المخاطر المحتملة بشكل استباقي قبل حدوث الأخطاء.

من خلال تقديم رؤى قابلة للتنفيذ تستند إلى البيانات، يدعم الاختبار التوظيف الأكثر ذكاءً، وإدارة الأسطول المستمرة، والوقاية من الحوادث، مما يؤدي إلى تحسين سجلات السلامة، وتعزيز جودة الخدمة، وزيادة الكفاءة التشغيلية.

اختبار الشخصية قابل للتخصيص بالكامل. يمكن للشركات اختيار الاختبارات المحددة التي تتناسب مع احتياجاتها أو اختيار إجراء جميع التقييمات الـ 13 للشخصية.

يتكون كل اختبار شخصية من 20 سؤالًا، حيث يجيب السائقون على مقياس ليكرت المكون من 5 نقاط والذي يتراوح من "أوافق بشدة" إلى "لا أوافق بشدة".

بعد أن يكمل السائق اختبار الشخصية، تتلقى الشركة تقريرًا مفصلًا وسهل الفهم. يتضمن هذا التقرير درجات فردية لكل من الصفات الثلاثة عشر، بالإضافة إلى ملخص يصنف السائق إلى فئة منخفضة أو متوسطة أو عالية المخاطر. 

بالإضافة إلى الدرجات العددية، يقدم التقرير توصيات عملية، مثل ما إذا كان يجب نشر السائق على الفور، أو وضعه تحت المراقبة، أو تقديم تدريب محدد له.

فيما يلي عينة من الدرجات.